Job Description

■ Regular Inspections/Maintenance/Vehicle Inspections
■ Pre-Delivery Maintenance
■ Oil/Tire Changes
■ Recall Responses
■ Engine, Airbag, etc. Replacement
■ Parts Replacement
■ Fault Diagnosis
■ Installation of Optional Parts, etc.

In your first year, we aim to familiarize you with pre-delivery maintenance of new and used cars, and enable you to install new car accessories.
You will acquire skills primarily through training, and from your second year onward, you will challenge yourself with vehicle inspections and repairs, as well as more advanced tasks such as engine removal and installation, fault diagnosis, and pre- and post-race maintenance.
We will assign you tasks that match your abilities.

Mechanics handling various top-brand cars are constantly required to acquire the latest knowledge and skills, and you will cultivate experience while striving to improve your skills through daily work.
The average number of cars serviced per day is about 1.5, allowing for a style of work where you can thoroughly focus on each vehicle.
Although they are imported cars, basic English vocabulary is sufficient.
Please join us with confidence.

Number of Openings

Approximately 2

• Bugatti
• Pagani Automobili
• Porsche
• Maserati
• Lamborghini
• Aston Martin
• Bentley
• McLaren

Eligibility

Automotive Mechanic

Required Skills

National Level 2 Automotive Mechanic Qualification or higher, Standard Driver's License (Automatic Transmission Only Not Accepted)

Basic Salary

<Level 2 Automotive Mechanic Course>
Basic Salary: ¥180,000
Mechanic Allowance: ¥5,000
Total: ¥185,000

<Level 1 Automotive Mechanic Course>
Basic Salary: ¥180,000
Mechanic Allowance: ¥10,000
Total: ¥190,000

*Other benefits include transportation allowance up to ¥50,000 per month (according to regulations), overtime pay, incentives, etc.

Allowances

〇Position Allowance
〇Qualification Allowance * Mechanic Qualification: Class 1/Class 2
* Family Allowance
* Commuting Allowance
* Overtime Allowance
* Achievement Incentive System

Salary Increase
* Once a year (April)

Bonus
* Twice a year (April, October)
* Based on company and individual performance
* In the first year, a fixed amount is paid for both spring and summer bonuses.

Working Hours
* Standard working hours: 8 hours (including 1 hour break)
* 9:00-18:00 / 9:45-18:45
* Working hours may vary depending on the job.

Holidays and Leave
* 112 annual holidays (including Golden Week holidays, summer holidays, year-end and New Year holidays, and 5 mandatory paid leave days)
* 8-13 days off per month
* Including regular holidays
* Paid leave: 10 days granted in the first year (5 days taken) Required)
〇 Half-day leave system
〇 Childcare leave
〇 Bereavement leave
〇 Caregiving leave, etc.

Benefits and Welfare
Company Systems

〇 Tool loan
〇 Overalls and safety shoes provided (cleaning covered by the company)
〇 Comprehensive social insurance (health insurance, employee pension, employment insurance, workers' compensation insurance)
〇 Retirement allowance (after 3 years of service)
〇 Employee discount system
〇 Challenge declaration system
〇 Internal recruitment system
〇 Merit-based salary and evaluation system
〇 Extensive welfare benefits
〇 Extensive education and training system
〇 Shortened working hours available

Education System

〇 In-house training
New employee training, mechanic training, etc.
〇 New vehicle training

Detailed job duties are learned through practical work, primarily through on-the-job training (OJT).

Training System

〇 New employee training system
Both the Automotive Maintenance Department and other departments provide approximately two months of training after joining the company.
Employees learn basic business etiquette and fundamental knowledge of supercar maintenance.
Training is conducted through practical experience gained through OJT. * Circuit Training Program
As M.R.P. is also a racing team, employees can participate in "driving training" at circuits.
Depending on your assignment, you can gain various experiences, including sports driving at circuits in the home country.

* Mechanic Training
Technical training is conducted approximately once a month for automotive mechanics in their first year and beyond.
Employees will learn about vehicle structure and other aspects from various angles, primarily through classroom lectures, at our facilities with mechanic trainers who possess specialized knowledge. Through this technical training, we strive to cultivate highly skilled mechanics with more specialized knowledge and further improve our services.

* Hierarchical Training
Training is conducted as needed to ensure employees acquire business skills appropriate to their years of experience.

Work Location
Kumagaya Head Office

Client Dealers

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仕事内容

■定期点検/メンテナンス/車検
■納車前整備
■オイル/タイヤチェンジ
■リコール対応
■エンジン、エアバック等の交換
■部品乗せ換え
■故障診断
■オプションパーツの取り付けなど

 

入社1年目は新車・中古車の納車前整備に慣れていただけるよう、
新車アクセサリー用品取付ができることを目標にしています。
研修を中心に技術を身につけ、
2年目以降は車検、修理にチャレンジする他、
一般整備以上のエンジン脱着や故障診断、レース前後のメンテナンスなど
あなたに見合った業務を行います。

 

各種トップブランドの車を扱うメカニックは、常に最新の知識と技術の習得を求められ、
日々の仕事の中で技術の向上を目指し経験を培っていきます。
1日あたりの整備台数は1.5台ほどですので、車にじっくり向きあうスタイルです。
輸入車ですが、英語は簡単な単語が理解できれば大丈夫。
安心して入社してきてください。

募集人数

２名程

・Bugatti
・Pagani Automobili
・Porsche　
・Maserati　
・Lamborghini　
・Aston Martin　
・Bentley　
・McLaren　

募集対象

自動車整備士

必要技能

国家2級整備士資格以上、普通自動車運転免許(AT限定不可)

基本給

＜2級整備士課程＞
基本給：180,000円
整備士手当：5,000円
合計：185,000円

 

＜1級整備士課程＞
基本給：180,000円
整備士手当：10,000円
合計：190,000円

※その他、月額50,000円の範囲内で交通費支給（規定あり）、時間外手当、インセンティブなどあり

諸手当

〇役職手当
〇資格手当 ※整備士資格　1級/2級
〇家族手当
〇通勤手当
〇時間外手当
〇達成インセンティブ制度
 

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（4月、10月）
※会社実績・個人実績による
※初年度　春季・夏季ともに一律支給

勤務時間

所定労働時間：8時間（休憩1時間を含む）
9:00～18:00/9:45～18:45
※職務により勤務時間が異なる場合がございます

休日休暇

〇年間休日112日（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、取得必須有給5日を含む）
〇月8～13日休日
※定休日を含む
〇有給休暇　初年度10日付与（内、5日間取得必須）
〇半休制度
〇育児休暇
〇慶弔休暇
〇介護休暇など

待遇・福利厚生・
社内制度

〇工具貸与
〇つなぎ・安全靴支給(クリーニング会社負担）
〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
〇退職金（勤続3年以上）
〇社員割引制度
〇チャレンジ申告制度
〇社内公募制度
〇実力主義の給与体系・評価制度を導入
〇福利厚生が充実
〇教育・研修制度が充実
〇時短勤務あり

教育制度

〇自社研修
新入社員研修・メカニックトレーニングなど
〇新車研修

詳しい業務内容はOJT教育を中心に実務を通して学んでいただいております。

研修制度

〇新人研修制度
自動車整備部ともにご入社後、２ヶ月間程度研修あり。
社会人としての基礎マナー、スーパーカー整備の基礎知識を学んでいただいております。
OJT研修による実務経験の中で研修を重ねております。

〇サーキット研修制度
M .R.Pはレースチームでもあるため、サーキットでの「走行研修」を
受講することができます。
本国のサーキットを使用したスポーツ走行など配属により様々な経験を積むことができます。

○メカニックトレーニング
自動車整備士の入社1年目～を対象に月1回ほど、テクニカル研修を行っています。
専門の知識を持つメカニックトレーナーと施設で座学を中心に多様な側面から
車両構造などを学んでいただきます。こうしたテクニカル研修を行うことで
より専門知識をもった質の高いメカニックを育成し、更なるサービス向上に努めています。

〇階層別研修
年次に応じたビジネススキルが身につけられるよう、随時行っております。

勤務地

熊谷本社

​取引先ディーラー